Solliciteren
Goed op zoek naar werk is een full-time baan. Laat je jezelf vanaf het begin organiseren – maak takenlijsten, checklists, een overzicht van de applicaties die je hebt gestuurd en die nog open zijn etc (Bron: Premium Profiles).
Actief zoeken naar vacatures
Netwerken, online job portals, vacatures op bedrijfswebsites, in kranten etc. – gebruik al deze kanalen om jezelf te helpen een baan te vinden. Praat met vrienden, kennissen (zelfs van een lange tijd geleden) en vertel hen wat voor soort baan je zoekt. Een groot aantal vacatures wordt op deze manier ingevuld. Je persoonlijke contacten kunnen ook zeer nuttig zijn bij het zoeken naar werk.
Internet
Met zijn online job portals is het internet een uiterst belangrijk hulpmiddel bij het vinden van werk – maak goed gebruik van de grote verscheidenheid aan opties en mogelijkheden die het te bieden heeft! Op een permanente basis, online te weten komen over eventuele nieuw geadverteerde vacatures en indien mogelijk, abonneren op de relevante meldingen van nieuwe posities.
Ongevraagde telefonische contact
Niet makkelijk, maar efficiënt. Bereid je goed voor, want dit kan ervoor zorgen of jij die baan bij het recruitment bureau gaat krijgen. Dit is de grootste reden om georganiseerd te werk te gaan wanneer je solliciteert.
Personeelsconsulenten
Personeelsconsulenten en/of headhunters hebben veel nuttige contacten met werkgevers en kunnen je individueel advies en bijstand bieden. Schrik daarom nooit wanneer iemand je benadert over een baan die mogelijk bij jou zou kunnen passen. In plaats daarvan kan je juist enthousiast reageren en je gevleid voelen. Dit zorgt voor een goede indruk.
Follow-up aanvragen
Als je al enige tijd geen reactie op een aanvraag hebt gehad, neem dan contact op met het bedrijf en vraag hen rustig en beleefd naar de status van je aanvraag. Dit toont de potentiële werkgever dat u geïnteresseerd bent en maakt hen bewust van je! Ook laat het zien dat je initiatief hebt en niet bang bent.